政府“购买”高技能人才培训、大中型民营企业推行“新型学徒制”、民营企业引进优秀人才可享津贴……为加强民营经济人才队伍建设，省委组织部、省人社厅联合发布《关于支持民营经济健康发展的人才政策》，多条举措支持、激励优秀人才服务民营经济发展。
                                                            政府“购买”高技能人才培训
       根据我省民营经济发展的需要，采取政府购买高技能人才培训成果的办法，大力培养急需紧缺技师、高级技师，按照新培养技师、高级技师和高级技师岗位技能提升培训的不同类型，分别给予每人3000元、4000元、2000元技师项目培训补贴。
                                                             民营企业引进优秀人才可享补助
       在民营企业探索建立特聘研究员制度。经省政府批准的特聘研究员每人每年享受岗位津贴30万元，由省财政分期拨付给设岗企业。对民营企业设站单位、基地单位招收的博士后研究人员给予每人次16万元招收经费，对来豫留豫在民营企业工作的出站博士后给予每人次6万元安家补助经费。
       民营企业引进外省中华技能大奖获得者、全国技术能手、世界技能大赛中国队选手和急需紧缺的高级技师、技师，并与其签订1年以上劳动合同，可向所在地政府申领引才补助，补助期限和额度由各地确定。
                                                               吸纳毕业生最高可获200万贷款
       引导高校毕业生到民营企业就业，积极为到民营企业就业的大中专毕业生提供优质、高效、便捷的人事代理服务。在符合条件的民营企业建立高校毕业生就业见习基地，对吸纳高校毕业生达到一定比例的民营企业按有关政策最高给予200万元的创业担保贷款。
                                                                专业技术人员可到民营企业兼职

       支持民营经济“柔性引才”。支持民营企业通过协议、特聘、兼职、技术咨询等方式柔性引进高层次人才。支持符合条件的民营企业设立院士工作站。允许事业单位专业技术人员到省内民营企业兼职，并取得合法报酬。                （来源：郑州市人民政府官网）